软件工程师培训「2022深圳(软考中级)系统集成项目管理工程师报名」2022深圳(软考中级)系统集成项目管理工程师报名

近几年IT培训行业可谓是遍地开花,其中以java最为热门火爆,虽然市面上的这些机构大部分都有java培训课程,但教学质量确实培训质量自然有好有坏、参差不齐。而java培训机构好不好要从以下几个方面看:

第一,是否是品牌或者在当地有一定的名声的培训机构。因为在市面上能够积累一定的口碑知名度也是一件不容易的事情,说明这家培训机构已经在很多方面超越了其他机构,是其中做得比较好的。而且为了更好地维护自己的口碑和知名度这些培训机构也不会做一些坑蒙鬼骗的事情。而至于那些比较小的没有知名度的机构,甚至是听都没听过的培训机构大家选择就要谨慎一些,毕竟在现在这个时期没有实力是很难生存下去的。

第二,培训机构是否全程面授,因为大部分想参加IT培训的人基本上都是0基础开始学习,如果是线上视频课程很可能就会听不懂,毕竟线上的视频课程对于学员本身的学习能力要求比较高。而线下面授课程可以和老师面对面进行学习,能让老师更加高效地把知识传授给学生,并且老师还能实时监督学员的学习状态,学员有问题可以立刻帮助解决。所以全程面授的培训机构比较好,这一点需要你亲自去培训机构的学习基地试听一下。

第三,培训课程是否理论实战相结合也很重要。IT行业相比于其他行业更注重你的动手能力,如果你只是理论知识很丰富,实际操作能力很弱也是不能够很好的找工作的,只有理论和实际动手能力都比较强才能够实现快速完成就业。

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【学校简介】郑州华越晟职业培训学校,是由人社主管部门批准的职业培训学校,主要开展技能提升培训业务和中职学校三年制学历教育业务。现因业务发展需要,现面向社会诚聘。

一、招聘岗位

(一)执行副校长

1、任职要求

⑴熟悉河南省人社厅、教育厅等主管部门职业培训相关政策;⑵具有3年以上相关工作经验,对全省职业培训情况基本了解;⑶全职工作,具有职业培训市场的敏感认知,具备管理运营职业培训学校招生、培训、管理和与相关主管部门沟通协调的工和实践能力;⑷男女不限,年龄30-45岁,本科学历以上;⑸.遵纪守法,品行端正,无违法、违纪等不良纪录,征信良好,无经商、办企业,涉法涉诉等行为,⑹也可做股东合伙人(股份额面谈)。

2、薪酬福利:薪资面议,按照国家规定缴纳五险一金,免费提供早、午工作餐、住宿。

(二)市场开发专员(5名)

岗位要求:⑴专科以上学历;⑵年龄25-45岁,乐于从事销售工作;⑶教育,培训行业或有相关工作经验者优先。

(三)内勤客服人员(2名)

岗位要求:⑴性别不限,年龄23-40岁,高中及以上学历;⑵工作认真负责敬业,有耐心并能持之以恒;⑶性格活泼开朗,形象好,气质佳,有较强的语言表达能力和灵活应变能力。

(四)招生专员(5名)

岗位要求:⑴性别不限,高中及以上学历,营销类专业优先;⑵抗压能力强,能适应快节奏的工作模式;⑶热情,开朗,有良好的学习能力、沟通能力和客户服务意识;⑷有中专招生工作经验者优先。

待遇:以上(二)(三)(四)人员综合工资5000元以上,上不封顶

福利:1、学校免费提供食宿,节日福利,年终福利等;2、如在市区居住免费乘座上下班通勤车。

二、工作时间

1、每日,上午8:30-12:00,下午13:00-17:00;

2、适时工作实际情况,享受国家法定节假日;

3、用工形式:录用人员与学校签订聘用合同,人事关系由河南省人才交流服务中心代理。

三、工作地点

郑州航空港华夏大道与通航路交叉口中国中原人力资源服务产业园区。

四、招聘流程

1、报名时间:2021年2月20日至2021年3月5日。

2、报名方式:将个人简历、一寸免冠照、身份证、毕业证、学位证等证书电子件及扫描件打包压缩后以附件形式发送至邮箱870519164@qq.com(邮件主题为:“岗位名称+姓名”)。

3、资格审查:对应聘者资料进行审查核实,择优确定参加面试人员名单。

4、面试:面试具体时间以电话或短信通知为准。

5、录用:结合面试成绩和体检结果最终确定录用人员。

联系人:吴老师 0371-65270000 15736798369

地址:郑州市航空港区华夏大道与通航路交叉口中国中原人力资源产业园

邮 箱:870519164@qq.com

郑州华越晟职业培训学校

2021年2月18日

温馨提示:招聘过程中我司不会向应聘者收取任何费用,请提高警惕,谨防受骗。


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系统集成项目管理工程师是全国计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试(简称软考)项目之一,是由国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部共同组织的国家级考试,既属于国家职业资格考试,又是职称资格考试。

系统集成项目管理工程师,属于软考三个级别中的“中级”。

考试合格者将颁发由中华人民共和国人力资源和社会保障部、工业和信息化部共同印制的《中华人民共和国计算机专业技术资格(水平)证书》。



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为打造学习型组织,鼎王金猪公司近日举办“提高公司管理水平,规范公司系统运作助推工作提质增效”启动仪式暨专题学习培训启动会,邀请了中国企业健康管理研究院院长,北大、清华特聘教授苏建老师为员工们授课。鼎王金猪董事长王利春,总经理徐微锋,副总经理、营销总监龙波先生,副总经理、生产总监江波先生,监事、工会主席王晓红女士,监事黄光华先生出席此次会议,鼎王金猪各部门负责人参会。

在本次研讨会上,苏建教授带来了首次从美国引入的《EHC管理增长突破项目》新的数字化管理模式,通过专题讲座、研讨交流和集体研讨等方式向员工们深入浅出地讲述了EHC管理系统的深刻内涵,并围绕数据出发用数据发现问题向员工们导入数据化工作运营的理念,根据公司的实际情况制定了适合自己部门的运营指标,分享了数据分析理念等工具方法,让员工们在工作中应用方法发现问题、解决问题。

会上,讲师还组织大家进行集体研讨,员工们集思广益提出问题,围绕主题展开研讨,阐述工作中可能存在的问题,在与其他同事的交流碰撞中解决问题,团队也更具执行力。

参加本次培训的员工表示,这次的EHC管理增长学习课程让他受益匪浅,并分享了自己参照数据化运营做出的工作改进,“借助数据学习理念及方法,以问题为导向,推动项目规范化、制度化。”

据了解,此次培训会议是为促进鼎王金猪公司各部门推广运用和探索创新数据分析完善工作的方式方法,引导公司各员工灵活运用数据学习“问题、数据、分析、行动”的核心理念,提高破解难题、解决矛盾的能力水平,促进部门工作与公司经营发展工作相融合。

日期(2023-01-18) 评论(0) 浏览(106)

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