软件测试培训「软件测试是自学好还是培训好?」软件测试是自学好还是培训好?

有初级程序员,相对应地就有高级工程师。一般人入行学习Java都是被其高薪资的特点吸引,而高级工程师的薪资水平又远远高于初级工程师,那么,想要成为一个高级工程师,自然少不了培训。很多人都好奇Java高级工程师的培训课程是怎样的?今天“好程序员”就来带大家一探究竟。

首先,我们要了解Java高级工程师的工作内容:首先是完成软件的设计、开发、测试、修改bug等工作,此外还需要擅长业务需求的沟通、功能模块的详细设计、业务功能的实现与单元测试、系统维护等。

参考大部分Java高级工程师职位的职位需求,还需要高级工程师有能力参与产品构思和架构设计、撰写相关技术文档,还要支持售前技术服务以及支持项目对产品的应用服务。

为了满足这些用人要求,Java高级工程师的培训课程将包括以下内容:主流的Java开源框架、常用的JavaEE设计模式和规范、核心代码的编写、常见的主流数据库及SQL语言、Linux操作系统、常用版本管理软件操作,如SVN、CVS等,还有一些基本课程如io、多线程、集合等基础框架。

事实上,要达到Java高级工程师的要求,仅凭单纯的培训课程是无法完成的,高级工程师需要具有三年以上的Java web开发经验,能独立完成项目系统分析和设计、确保项目的进度和质量,并且还能维护和升级现有系统、快速定位并修复缺陷,这也需要大量的项目经验,是一个短暂的培训课程无法满足的。

不过,任何高级工程师一定是从初级开发人员一步步走到今天的位置的,要想成为高级工程师,需要脚踏实地,先打好基础,再多积累项目经验,不要畏难,总有一天可以走上行业顶峰。


?

在“虚增营收”被披露的一年后,达内教育(TEDU.US)终究迎来了自己的退市进程。公司于今年4月30日宣布退市,此次合并预计将在第三季度完成。合并完成后,达内教育集团将从纳斯达克退市。

近日,达内教育披露了宣布退市后的首份Q1业绩财报,或许透过这份财报中,投资者可以对这家教育培训公司面临的困境有一个深入的了解。

从风光无限到面临退市

达内教育成立于2002年,彼时国内IT教育发展蒸蒸日上,但高校IT教育与国内市场出现脱节,为解决这一市场痛点,达内教育成立之初便致力于为大学生提供职业编程教育。

为了解决大学生付费能力的问题,达内教育还采取了“先就业后缴费”的收费模式,进一步提升了招生能力。而在教学上,达内创新性地选择了近两年才在K12教育领域风靡的“远程直播+线下实体学习+在线学习”的双师课堂模式,主打线上线下结合的OMO教育模式。

公共卫生事件以来,国内K12教育在OMO模式上获益良多,而该模式的先进性早在2013年便得到达内教育的业绩验证。

智通财经APP了解到,早在2013年,与达内招生合作的高校便达300多个,与其达成实训基地合作的企业也达到近200家。数据显示,2011-2013年,达内教育招生数量已从16280人跃升至46454人。而这也成为达内在美上市的底气。2014年,达内教育成为首支登陆美国资本市场的中概股,也是IT教育培训第一股。

不过,风光过后阵痛亦随之而来。2016年之后,资本市场趋冷,O2O泡沫破灭,随之而来的便是O2O火爆下的IT培训行业进入增长乏力期。为拓宽增长路径,往后达内科技的战略重心逐渐从成人IT教育培训押注在少儿编程。但由于该业务尚处在投入期,这让公司不得不面对着青黄不接加上巨额亏损的转型阵痛。

在业绩上,公司在2017财年至2019财年,净亏损分别为14.70万元、5.92亿元和10.39亿元。

在亏损不断扩大的同时,达内教育还面临着业绩爆雷加退市的窘境。智通财经APP了解到,2019年达内因未按期提交2018年年报,收到纳斯达克证券市场书面通知,陷入退市风波。去年4月,达内教育终于将2019财年业绩对外公布,但财报却显示,在其重新审计后的2014-2018财年业绩中,公司累计营收错报总额达6.36亿元。

恰逢当时中概股信任危机在美股蔓延,受此影响,达内教育股价大幅下跌,与2017年最高21.70美元相比,达内教育股价跌到了0.7美元元,2020年以来股价也在1.2美元左右徘徊。

不过值得一提的是,自去年9月至今,公司股价出现一定回升,从每股1.6美元增至如今的超过3美元。股价的提升与公司剥离成人教培业务,转型少儿编程业务有关。

转型K12终获回报

从往期业绩来看2020财年Q3财报显示,公司当期净收入6.21亿元,高于Q2公司给出的5.7亿至6亿的指导预估。其中少儿业务收入高达2.9亿元,同比增长146.0%。盈利方面,达内当期经营亏损为5658万元,较去年同期的1.19亿元,减少了52.6%。

实际上,全年Q3季度正是达内转型K12少儿编程业务得到回报的开始。往后,K12教育业务逐渐替代成人IT教育培训业务成为达内的核心业务,而这也在其最新披露的今年Q1财报中有所体现。

财报显示,达内教育一季度营收为人民币5.34亿元,同比增长80.9%。按业务划分,来自成人教育业务的营收为2.56亿元,同比增长19.9%;来自K12教育业务的营收为2.78亿元,同比增长239.8%,占总收入的52.1% ,超越成人教育业务,成为达内的第一大收入来源。

在学生用户方面,一季度,公司成人教育的注册学生总数为3.1万人,同比下降9.1%。K12教育业务的注册学生总数为13.55万人,同比增长50.7%。

截至今年3月31日,公司成人教育学习中心的总数从上年同期的114个减少到96个;K12教育学习中心的总数从上年同期的232个增加到236个。

K12教育业务的稳步增长,也为公司带来了核心财务指标的改善。数据显示,公司当期净亏损为1.22亿元,而2020年同期为3.45亿元;毛利润为2.50亿元,同比增长804.5%;毛利率为46.8%,同比增长37.4%。

从成本和费用端不难看出,由教学中心教师人数增加而形成的工资福利费用组成的成本,依然是影响公司毛利率和净利率增长的重要因素,而营销费用和管理费用则与上年同期基本保持相等。

所以,投资者能从这变化较为简单的内部财务结构得出结论,达内教育本季度各项财务指标的增长,根源在于收入水平的大幅提高。

收入恢复向上增长说明达内教育对少儿编程业务的投入得到回报,而这也从一定程度上验证了其做出转型少儿编程业务的正确。实际上,少儿编程市场潜力巨大,有望成为达内“东山再起”的重要根基。

智通财经APP了解到,目前编程向低龄化普及的大方向是确定的,未来社会对科技人才的需求将保障少儿编程行业的持续增长,到2025年市场规模有望突破500亿元,长期展望未来少儿编程赛道可达千亿级别。

而在一级市场,资本也开始对少儿编程赛道大举布局。据不完全统计,少儿编程企业编程猫于2020年4月完成了2.5亿元的C+轮融资;另一家少儿编程品牌小码王则是在3月完成了Pre-C轮融资,金额达到1.5亿元;同年5月,贝尔科教也宣布完成1.2亿元融资。仅仅这三家机构在2020年的的融资总金额,就占据整个少儿编程赛道全年融资金额2/3以上。但在二级市场却缺乏在少儿编程业务上的优质标的,这也是近几个月达内教育股价回升的主要原因。

?
(图片来源:摄图网)

芥末堆5月23日讯,近日中税网发布公告称,因经营发展战略需要,向全国中小企业股份转让系统有限责任公司申请公司股票终止挂牌,目前股东大会已经审议通过,具体终止挂牌时间以全国中小企业股份转让系统批准的时间为准。

中税网主营业务为面向企业客户的会员式财税培训服务,按培训等级主要分为高端、普通、一次性服务三大类。

  • 高端服务:和国内各大知名院校合作,推出高级研修班,为各大企业的高层管理和决策人员设计高端精品课程。

  • 普通服务:按照金卡、多功能卡、银卡会员三个级别对企业的财务人员进行专业培训,会员服务期限一年。

  • 一次性服务:在公司组织的每月财税专业培训中,非会员客户如果对其专题感兴趣,可缴单次费用参加培训。

公司线下的会员培训业务主要采用直销为主的销售模式,对自己现有客户进行分析,根据现有客户以点盖面的方式进行横向及纵向的延伸,研发了一系列财税服务产品,企业通过办理会员的方式购买服务。

中税网也在开展新兴的线上网络培训服务,以财税微课程的方式,实现会计继续教育的线上培训,客户可通过网站直接购买服务。

2016年公司实现营业收入1.87亿元,同比增长33.83%,其中线下会员服务收入占比99.17%;净利润1026万元,同比增长174.85%。

中税网前身宏誉税务师事务所有限公司于1995年6月投资创立,公司正式成立于2003年,2015年8月挂牌新三板,公司实际控制人徐兆宏、马京凤夫妇直接及间接持有公司 91.76%的股份。在挂牌期间,2016年12月定向发行股票,成功募集资金总额为2160万元。

目前中税网在全国拥有39家分公司,36家律师事务所,17家会计师事务所,2家资产评估机构,累计拥有近千名员工,几十名独家签约名师,100多名合作名师,全年现场培训 500 多场,每场 300-500 人参加现场培训。至今累计为全国 20万家企业,150 万人次提供了现场培训与企业指导。

公司长远目标是打造财税综合解决方案的的供应商,打造财税综合服务一体化的产业链。财税服务垂直平台采取平台+自营模式,一端面向所有财税在学人员、专业人员和从业者,一端是提供财税教学服务、财税周边服务的自营团队与第三方供应商,建立一个财税教学与相关服务的垂直网络平台。

?

随着移动互联网行业的火爆,薪资高成了这个行业最重要的标签,但是我想告诉你的是,不是每个人都可以吃这碗饭的。

如果你对软件测试行业真的感兴趣,从此工具为乐,代码为生(PS:说软件测试不需要编程能力的一边凉快去),我觉的无论是自学还是培训,你都可以在这个行业混得风生水起。

相反,如果不是因为兴趣,可能硬着头皮出去混点工资,时间久了还是会自然的退出这个圈,换个行业谋生的。

另外,除了兴趣,软件测试需要很强的思维逻辑能力、专业技能和具备一定的编程能力,还有最最最主要的自我学习能力(哪怕培训和工作中,都要)。

你问下自己,你具备我上面说的这些吗?

是的,你也看明白了,我在泼冷水。

虽然我是做IT培训的,但是我不是那种只知道赚钱而不管学生适不适合,是人的钱都想赚的。

如果你觉得符合上面我说的入行要求,那么我就讲讲软件测试自学与培训的优劣势对比。

对于自学 控制力够强吗?

你的理解能力怎么样?

优势:金钱成本较低,能够按照自己设定的学习计划进行学习,时间安排也比较自由。

劣势:自学消耗的时间比较长,如果没有基础的话,想要自学也是比较难的,相对于有一定基础的,一般都是在空闲之余用碎片化的时间去学习,想要在软件测试的领域小有所成,找到一份正式工作,怎么也得一年半载吧。

自学需要强大的自制力,需要耐得住寂寞,每天固定的坚持学习,但是遇到技术难点很容易做牛角尖,导致半途而废。

优势:学习时间相对较短,整体学习比较全面,学习内容也比较集中。

专业老师按照大纲进行系统授课,在学习中遇到技术问题能够快速得到解决,同时还有专项的练相对于自学,学习气氛更加浓厚,跟同期学员对问题的探讨,对拓展思路有很大的帮助。

让学习变成一件很快乐的事情,学习起来也会很有动力,学习的效果会更好。

劣势:相对于自学,培训是需要金钱成本,一般的培训机构学习费用都在一万五到三万不等左右,还要加上学习期间的生活费,学习成本比较高。

PS:从时间就是金钱的角度来看,上面说的自学优点反而不成立啦,提前工作半年的薪资估计不止一两万吧。

最后说一下,如果你不是一个自制能力很强的人(你自己也觉得不是),又想能够尽快的提升技能,最好是找一家靠谱合适的培训机构进行学习,毕竟培训价格不是小数目,主要是看钱花得值不值,主要取决于培训机构的质量。

如今培训机构鱼龙混杂,其师资、课程、就业到底有没有保障,这也是大多学生不太敢选择培训机构原因。

教学质量和最终就业不好的,花了钱也浪费了时间都是可能的事情。

不过无论是培训还是自学,自己都得努力去学习,不然说什么也无济于事。

下面我顺便给大家讲下如何选择一家靠谱的培训机构(为了避免存在 guang gao 嫌疑,不会推荐及自荐机构)。

1、不管培训机构怎么广告宣传,首先确定一点是不是专业做这个培训的,实际培训的效果和最终的就业怎么样不是靠他们自己说的,这个你就要去找一些在读或者已经毕业的学员亲自了解一下。

2、就业薪资虚假宣传,薪资动不动就达到一两万,不务实,你让公司里那些做了几年还没这个数的前辈们情何以堪。

3、就从老师来说吧,一些机构就直接招一些年纪轻轻的讲师,自己连项目都没有做几个来教学生,真是误人子弟,就知道赚钱。值得注意的是,如果是一线开发下来的讲师,大约也得有30-40多的年纪,项目实战经验丰富,这样的机构可行。

4、行业内口碑比较好,业界没有学生的负面新闻,学生对培训机构比较认可,这种机构把精力放在了学生身上的机构,才是做教育的应有态度。

5、以学生就业为目标的培训机构现在才是最主要的。我一直强调就业只是教学成果的体现,没有好的教学保证是做不到好的就业的。这里我就要提醒各位,不敢保证最低就业薪资,不敢合同里写明白没就业退全款的,他们就是对自己的教学心虚。

希望上面罗嗦了这么多,可以帮到你和跟你有一样疑惑的小伙伴们。再遇到培训相关的问题都可以私聊我。

PS:那些猜测我在忽悠他来培训的路人,可能让你们失望啦,题主在哪我都不知道。

日期(2022-12-05) 评论(0) 浏览(62)

0 评论

发表评论