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作者：gongtengxinyi 栏目：培训指南

湖北省武汉市武昌区纪委监委近日举办“青铁赋能”提升班，该区纪委监委主要负责人为参加开班式的近百名年轻干部讲授第一课。

为加强年轻纪检监察干部培养，武汉市纪委监委印发《关于加强全市纪检监察干部队伍建设的实施意见》，重点围绕思想政治建设、能力素质建设等重点工作，同步出台了《关于进一步加强全市纪检监察系统政治建设的意见》《关于实施全市纪检监察干部能力素质提升工程的意见》《关于实施新时代优秀年轻纪检监察干部培育工程的意见》等3项配套文件，着力形成统一规范的队伍建设制度体系。

组建培训领导小组、聘任导师帮带学员、业务科室上台授课，武汉市各级纪委监委聚焦实战开展实训，提升年轻纪检监察干部履职能力。洪山区纪委监委采取“订单式、常态化、实战化”的方式，补齐年轻干部短板和弱项。培训内容分为基本理论和专题集训两大类，其中，基本理论分为政治理论和业务基础两部分，专题集训分为“语言文字、统筹谋划、业务实践、群众工作、创新发展”五大专题，参训学员为纪委监委机关及各乡镇（街道）纪（工）委全体45岁以下年轻干部。每名参训学员均确定一名班子成员作为学习帮带导师，每堂培训课程由一线业务骨干讲授，发挥传帮带作用，提升培训的质效。

武汉市纪检监察机关积极运用线上线下培训平台，打造立体培训“课堂”，便于年轻干部参训学习。新洲区纪委监委线下搭建“新风青（清）语”学习交流平台，通过主题研讨、分享读书心得、上台授课等形式定期组织年轻纪检监察干部学习交流；线上组建“青年学习”交流群，推送纪法课堂业务知识，推荐理论学习书籍，通过“读书推荐+好文分享+交流体会”的方式，激发年轻纪检监察干部学习热情，提升能力才干。

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